Để thi hành Luật Công đoàn năm 2012, Chính phủ đă ban hành 3 Nghị định hướng dẫn thực hiện. Qua thực tiễn hoạt động, Tổng Liên đoàn LĐVN nhận thấy cần thiết phải bổ sung Nghị định quy định chi tiết việc xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực Công đoàn.
Về vấn đề này, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội chỉ đạo và Chính phủ đă cho ý kiến: Giao Bộ LĐTBXH chủ trì phối hợp với Bộ Tư pháp, Tổng Liên đoàn LĐVN và các Bộ liên quan nghiên cứu, xây dựng Nghị định bổ sung quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực công đoàn vào Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xă hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và trình Chính phủ vào quý I năm 2015.
Tại buổi làm việc, các đại biểu thống nhất cần làm rõ các hành vi vi phạm hành chính công đoàn để có quy định cụ thể về mức độ xử phạt, thẩm quyền xử phạt…, bổ sung vào Nghị định số 95/2013/NĐ-CP (dự kiến mức xử phạt tối đa là 75 triệu đồng).
Kết luận tại cuộc họp, Phó Chủ tịch Mai Đức Chính đề nghị Ban Quan hệ lao động của TLĐ có nghiên cứu, tổ chức lấy ý kiến chuyên gia, cán bộ CĐ… từ đó đề xuất các hành vi, mức xử phạt khi vi phạm trong lĩnh vực công đoàn,  đồng thời ra soát lại các quy định xử phạt trên các lĩnh vực để tham gia sửa đổi, bổ sung Nghị định sô 95/2013/NĐ-CP…