Trong 02 ngày, ngày 07/10 và 09/10/2025, Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Hưng Yên lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến tại 02 địa điểm: phường Sơn Nam và phường Thái Bình, tỉnh Hưng Yên.

Tham dự Hội nghị có đại diện các Công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh, các đồng chí Uỷ viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh và toàn thể cán bộ công đoàn chuyên trách được giao phụ trách địa bàn.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe đồng chí Phạm Thị Thắng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh triển khai chi tiết kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở, nêu rõ các yêu cầu, nội dung và lộ trình thực hiện, đồng thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc để các Công đoàn cơ sở triển khai Đại hội đúng tiến độ, hiệu quả.

Đ/c Phạm Thị Thắng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trực tiếp truyền đạt nội dung tập huấn. Ảnh: PM

Theo kế hoạch, Công đoàn cơ sở phải hoàn thành việc tổ chức Đại hội trước ngày 31/10/2025. Thời gian tổ chức Đại hội không quá một buổi. Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025-2030 có nhiệm vụ:
- Tổng kết, đánh giá việc thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn nhiệm kỳ qua, đề ra phương hướng hoạt động của nhiệm kỳ mới;
- Tham gia ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam;
- Bầu ban chấp hành Công đoàn khoá mới, bầu các chức danh chủ chốt và bầu đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn tỉnh Hưng Yên (nếu có).
Đối với các công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở có thời gian tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở tính đến ngày 30/9/2025, không quá 30 tháng thì căn cứ tình hình thực tế có thể lựa chọn tổ chức đại hội hoặc hội nghị đại biểu hoặc hội nghị toàn thể đoàn viên, hoặc hội nghị ban chấp hành mở rộng để kiểm điểm việc thực hiện Nghị quyết đại hội nhiệm kỳ qua, đề ra phương hướng, nhiệm vụ, chỉ tiêu nhiệm kỳ mới; góp ý các văn kiện đại hội công đoàn cấp trên; thực hiện công tác nhân sự ban chấp hành theo phương án Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ định; công bố quyết định chỉ định số lượng đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn tỉnh (nếu có).
Về cơ cấu Ban Chấp hành, Công đoàn cơ sở được bầu tối thiểu 03 ủy viên, tối đa không quá 25 ủy viên tùy theo số lượng đoàn viên.

Đ/c Phạm Thị Thắng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trực tiếp truyền đạt nội dung tập huấn. Ảnh: PM

Về số lượng Ban Thường vụ: BCH có từ 9 ủy viên trở lên sẽ bầu Ban Thường vụ, trong đó số lượng ủy viên Ban Thường vụ không quá 1/3 tổng số ủy viên Ban Chấp hành. Ủy ban kiểm tra Công đoàn cơ sở có tối đa 9 ủy viên.
Về đại biểu dự Đại hội: với những đơn vị có từ 200 đoàn viên trở lên thì tổ chức Đại hội đại biểu; số lượng đại biểu chính thức không quá 150 người, riêng nơi có từ 5.000 đoàn viên trở lên không quá 200 đại biểu.
- Trường hợp công đoàn cơ sở dưới 200 đoàn viên sẽ tổ chức Đại hội toàn thể. Nếu đoàn viên hoạt động phân tán, lưu động, khó khăn trong việc tập trung tổ chức Đại hội toàn thể thì có thể tổ chức Đại hội đại biểu nhưng phải được công đoàn cấp trên đồng ý.

Các đại biểu là đại diện Công đoàn cơ sở dự Hội nghị tại phường Thái Bình. Ảnh: PM

Tại Hội nghị, đại diện các Công đoàn cơ sở đã nêu nhiều câu hỏi xoay quanh các nội dung cụ thể như công tác nhân sự, quy trình bầu cử, số lượng đại biểu, việc thành lập Ủy ban kiểm tra. Các ý kiến đã được đồng chí Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Phạm Thị Thắng giải đáp chi tiết, rõ ràng, tạo sự thống nhất, đồng thuận trong quá trình triển khai thực hiện./.

Th/h: PM