Để thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, Công đoàn các khu công nghiệp đã xác định công tác phát triển tổ chức công đoàn là nhiệm vụ quan trọng xuyên suốt quá trình hoạt động. Năm 2009, Công đoàn Các KCN chỉ có 30 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc. Đến nay số công đoàn trực thuộc nâng lên 108 và 16 công đoàn hoạt động song trùng với gần 26 nghìn đoàn viên công đoàn. Trong 108 CĐCS trực thuộc chỉ có duy nhất 1 CĐCS khu vực hành chính sự nghiệp. Đồng chí Luyện Phương Nam, Phó Chủ tịch Công đoàn Các KCN cho biết: Căn cứ vào tình hình hoạt động và số lượng người lao động của các doanh nghiệp mới thành lập, cán bộ Công đoàn Các KCN đã làm việc với chủ các doanh nghiệp, đồng thời tổ chức tuyên truyền về quyền lợi, trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc thành lập tổ chức công đoàn cũng như khi người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn. Đối với những doanh nghiệp đã thành lập công đoàn, Công đoàn Các KCN thường xuyên phối hợp với chủ doanh nghiệp và cán bộ CĐCS tổ chức các hoạt động thiết thực, có ý nghĩa nhằm chăm lo, giúp đỡ người lao động như thăm, tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Riêng từ đầu năm đến nay, Công đoàn Các KCN đã tặng 46 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền trên 16 triệu đồng; tiếp nhận hàng trăm suất quà và gần 40 triệu đồng trao cho học sinh là con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo và hỗ trợ xây nhà cho 1 công nhân lao động; các CĐCS đã tặng hàng nghìn suất quà, vật dụng sinh hoạt gia đình cho người lao động. Nhiều doanh nghiệp đã bố trí xe đưa đón công nhân lao động về quê nghỉ Tết Nguyên đán… Bên cạnh đó, hàng năm các cấp công đoàn cơ sở trong KCN còn tổ chức các chương trình văn nghệ, thể dục thể thao nhằm tạo sân chơi bổ ích cho người lao động; tổ chức hội nghị người lao động. Các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” là những phong trào thi đua được Công đoàn Các KCN triển khai, phát động rộng khắp trong các CĐCS, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong các cấp công đoàn. Kết quả đem lại từ phong trào này là hàng trăm những sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công nhân lao động sáng tạo ra, trong đó 10 người được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cấp bằng Lao động sáng tạo. Riêng trong dịp kỷ niệm 85 năm thành lập Công đoàn Việt Nam vừa qua, Công đoàn Các KCN đã khen thưởng, biểu dương 27 lao động tiêu biểu, có thành tích trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Những sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn không chỉ làm lợi cho các doanh nghiệp hàng trăm tỷ đồng mà còn giúp người lao động phát huy được khả năng sáng tạo, tự tin khẳng định mình dù đang làm việc ở bất cứ bộ phận nào. Tiêu biểu trong phong trào này phải nói đến Công ty TNHH Điện tử Canon Việt Nam. Trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, hàng chục sáng kiến cải tiến kỹ thuật đã được cán bộ, công nhân lao động công ty nghiên cứu thành công, khi đưa vào áp dụng trong sản xuất đã nâng cao hiệu quả sản xuất trong mỗi nhà máy. Trong đó có 4 cán bộ, công nhân lao động có sáng kiến tiêu biểu làm lợi cho công ty gần 10 tỷ đồng/năm đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cấp bằng Lao động sáng tạo. Để biểu dương, khích lệ người lao động hăng say lao động sản xuất và tiếp tục phát huy khả năng, sáng kiến, Ban Chấp hành công đoàn đã tham mưu với Ban Giám đốc kịp thời biểu dương, khen thưởng những cá nhân trong từng tháng, từng quý. Bên cạnh đó, thông qua hội nghị người lao động, mọi khúc mắc và ý kiến đóng góp của người lao động đều được công đoàn và đại diện ban giám đốc công ty giải trình, tiếp thu và giải quyết một cách thấu lý đạt tình.
 

Dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH Hamaden Việt Nam