Những vấn đề bức xúc, cấp bách đối với giai cấp công nhân
Phát biểu tại Hội thảo, Phó Chủ tịch TLĐ Nguyễn Văn Ngàng nêu: Nghị quyết 20 về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước” đặt ra mục tiêu đến năm 2010, giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc, cấp bách của giai cấp công nhân, tạo được chuyển biến thật sự mạnh mẽ và rõ rệt trong việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân (về nhà ở tại các khu công nghiệp, tiền lương và thu nhập, bảo hiểm xă hội, nơi sinh hoạt văn hoá, cơ sở nuôi dạy trẻ...) tương xứng với những thành quả của công cuộc xây dựng, phát triển đất nước và những đóng góp của giai cấp công nhân. Tuy nhiên, đến nay nhiều vấn đề bức xúc, cấp bách của giai cấp công nhân chậm được giải quyết.
Để có bức tranh hiện thực về các vấn đề bức xúc, cấp bách đối với công nhân lao động, sau 5 năm triển khai Nghị quyết 20, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao Viện Công nhân và Công đoàn tiến hành điều tra, khảo sát thực tế tình hình công nhân lao động trong phạm vi cả nước về “Những vấn đề bức xúc, cấp bách đối với giai cấp công nhân sau 5 năm triển khai thực hiện nghị quyết 20/NQ-TW”.
Khảo sát tiến hành tại 12 tỉnh, thành phố trong 72 doanh nghiệp tại 3 miền, với 1.800 phiếu hỏi. Nghiên cứu đặt ra 12 vấn đề cần khảo sát để nắm rõ những bức xúc, cấp bách của công nhân lao động hiện nay, đó là: về tiền lương, thu nhập; việc làm; nhà ở; môi trường làm việc; khu vui chơi, giải trí; nhà gửi trẻ; trường học cho con; thời gian nghỉ ngơi; trang bị bảo hộ lao động thiếu; Điều kiện lao động; BHXH; công tác đào tạo, bồi dưỡng.
Theo khảo sát thì bức xúc nhiều nhất của công nhân hiện nay là chuyện chỗ ở, có 81,3% công nhân cho rằng doanh nghiệp không có nhà ở cho công nhân lao động và 76,3% doanh nghiệp không hỗ trợ tiền nhà. Kết quả khảo sát công nhân thuê nhà trọ cho thấy, 69,6% cho rằng nhà trọ chất lượng thấp, chật, không đảm bảo vệ sinh, 74,5% nhà nóng bức khó chịu và 72,9% nhà trọ không đảm bảo an ninh, an toàn...
Qua khảo sát, nhóm nghiên cứu nhận định: Đến nay, nhiều vấn đề bức xúc, cấp bách của CNLĐ như tiền lương, nhà ở, nhà trẻ, các thiết chế văn hoá ở các KCN... chậm được giải quyết, nhất là thu nhập chưa tương xứng với cường độ và thời gian lao động, tiền lương chỉ đáp ứng được 70% mức sống tối thiểu.Căn cứ vào kết quả khảo sát, nhóm nghiên cứu đă Đề xuất các giải pháp và khuyến nghị nhằm góp phần giải quyết những vấn đề bức xúc, cấp bách đối với GCCN thời gian tới như: Đổi mới và hoàn thiện chính sách việc làm; Tiếp tục cải cách chính sách tiền lương, tiền thưởng; Hoàn thiện chính sách nhà ở, nhà trẻ; Xây dựng hệ thống Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp hoàn chỉnh; Cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ, đổi mới nhận thức và hành động đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, xây dựng văn hoá an toàn trong lao động tại nơi làm việc…
Tại Hội thảo, các đại biểu, các nhà khoa học tiếp tục tham luận làm rõ thêm một số vấn đề như: Phân hoá trong nội bộ giai cấp công nhân; Công đoàn với công tác phát triển Đảng trong công nhân, lao động; Công tác đào tạo nghề cho công nhân...
Để có bức tranh hiện thực về các vấn đề bức xúc, cấp bách đối với công nhân lao động, sau 5 năm triển khai Nghị quyết 20, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao Viện Công nhân và Công đoàn tiến hành điều tra, khảo sát thực tế tình hình công nhân lao động trong phạm vi cả nước về “Những vấn đề bức xúc, cấp bách đối với giai cấp công nhân sau 5 năm triển khai thực hiện nghị quyết 20/NQ-TW”.
Khảo sát tiến hành tại 12 tỉnh, thành phố trong 72 doanh nghiệp tại 3 miền, với 1.800 phiếu hỏi. Nghiên cứu đặt ra 12 vấn đề cần khảo sát để nắm rõ những bức xúc, cấp bách của công nhân lao động hiện nay, đó là: về tiền lương, thu nhập; việc làm; nhà ở; môi trường làm việc; khu vui chơi, giải trí; nhà gửi trẻ; trường học cho con; thời gian nghỉ ngơi; trang bị bảo hộ lao động thiếu; Điều kiện lao động; BHXH; công tác đào tạo, bồi dưỡng.
Theo khảo sát thì bức xúc nhiều nhất của công nhân hiện nay là chuyện chỗ ở, có 81,3% công nhân cho rằng doanh nghiệp không có nhà ở cho công nhân lao động và 76,3% doanh nghiệp không hỗ trợ tiền nhà. Kết quả khảo sát công nhân thuê nhà trọ cho thấy, 69,6% cho rằng nhà trọ chất lượng thấp, chật, không đảm bảo vệ sinh, 74,5% nhà nóng bức khó chịu và 72,9% nhà trọ không đảm bảo an ninh, an toàn...
Qua khảo sát, nhóm nghiên cứu nhận định: Đến nay, nhiều vấn đề bức xúc, cấp bách của CNLĐ như tiền lương, nhà ở, nhà trẻ, các thiết chế văn hoá ở các KCN... chậm được giải quyết, nhất là thu nhập chưa tương xứng với cường độ và thời gian lao động, tiền lương chỉ đáp ứng được 70% mức sống tối thiểu.Căn cứ vào kết quả khảo sát, nhóm nghiên cứu đă Đề xuất các giải pháp và khuyến nghị nhằm góp phần giải quyết những vấn đề bức xúc, cấp bách đối với GCCN thời gian tới như: Đổi mới và hoàn thiện chính sách việc làm; Tiếp tục cải cách chính sách tiền lương, tiền thưởng; Hoàn thiện chính sách nhà ở, nhà trẻ; Xây dựng hệ thống Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp hoàn chỉnh; Cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ, đổi mới nhận thức và hành động đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, xây dựng văn hoá an toàn trong lao động tại nơi làm việc…
Tại Hội thảo, các đại biểu, các nhà khoa học tiếp tục tham luận làm rõ thêm một số vấn đề như: Phân hoá trong nội bộ giai cấp công nhân; Công đoàn với công tác phát triển Đảng trong công nhân, lao động; Công tác đào tạo nghề cho công nhân...