Lương tối thiểu vùng năm 2016 tăng 12,4%
Mức tăng lương tối thiểu cho người lao động trong năm 2016 theo đề xuất là 12,4%
Sau 2 lần đàm phán bất thành, đại diện phía chủ sử dụng lao động và đại diện người lao động chưa thống được mức lương tối thiểu vùng do các phương án đưa ra vênh nhau quá lớn.
Ngày 1.9, Thủ tướng đã chỉ đạo nếu 2 bên không thống nhất ý kiến, Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia phải chốt phương án sau ngày 3.9. Bộ phận kỹ thuật của Hội đồng tiền lương cũng đã chuẩn bị chuẩn bị 3 phương án, trong trường hợp 2 bên không tìm được sự đồng thuận, với mức tăng đều trên 10%.
Nếu ở 2 phiên họp trước, phía Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vẫn bảo lưu quan điểm giữ phương án tăng 16,8% so với năm 2015, tức là tăng 350.000 - 550.000 đồng/tháng, thì tại phiên họp ngày 3.9, cơ quan này đã “xuống nước”, trong khi VCCI vẫn giữ mức 10,7%.
Ông Mai Đức Chính, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ cho biết, đại diện người lao động giữ mức tăng ít nhất phải là 14,3%, bằng mức tăng năm ngoái, tương đương từ 300.000 - 450.000 đồng.
Ông Chính phân tích: “Phiên họp chính phủ ngày 31.8 - 1.9, tất cả các chỉ số đều đẹp: GDP tăng, xuất khẩu tăng, số DN tăng, số DN tái hoạt động tăng lên, thu hút nước ngoài nhiều hơn... Nói gì thì nói, năm 2015, tình hình khó khăn thế còn tăng được 250.000 - 400.000 đồng/tháng, Tổng LĐLĐ đề nghị không có gì quá cao, chỉ tăng từ 300.000 - 450.000 đồng, hơn 50.000 đồng. Có thể với nhiều người tăng 50.000 đồng không là gì, nhưng với người lao động rất quý”.
Tuy nhiên, mức đề xuất của Tổng LĐLĐ ngang bằng với năm 2015 cuối cùng cũng không được đồng ý. Theo phương án thống nhất để các thành viên Hội đồng bỏ phiếu thông qua, mức tăng lương tối thiểu vùng trung bình khoảng 12,4%.
Trong đó, vùng 1 có mức lương 3,5 triệu đồng/tháng, tăng 400.000 đồng (12,9%) so với năm 2015. Vùng 2 đạt 3,1 triệu đồng/tháng, tăng 350.000 đồng (tăng 12,7%). Vùng 3 đạt 2,7 triệu đồng/tháng, tăng 300.000 đồng (11 - 12%); vùng 4 có mức lương 2,4 triệu đồng/tháng, tăng 250.000 đồng.
Mức tăng trên được cho là sẽ đáp ứng khoảng 88% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động. Nếu tính theo phương án này, năm 2017 sẽ phải điều chỉnh tăng từ 300.000 - 400.000 đồng/tháng (từ 11,4 - 13%); năm 2018 từ 330.000 - 390.000 đồng/tháng (từ 9,7 - 12,2%), thì mức lương tối thiểu mới đạt mức sống tối thiểu vào năm 2018.
Ông Mai Đức Chính cho hay, hôm nay chỉ là phiên họp của Hội đồng tư vấn đề xuất phương án cho Chính phủ. Mức tăng không như kỳ vọng, chúng tôi sẽ còn nhiều kênh khác kiến nghị. Tới đây, Tổng LĐLĐ sẽ còn tham gia tư vấn cho Chính phủ khi xây dựng Nghị định tiền lương tối thiểu.