Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Tuyết – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Nguyễn Lê Huy – Bí thư Huyện ủy Ân Thi tặng quà cho các đoàn viên công đoàn tiêu biểu tại Công ty TNHH May mặc dệt kim Smart Shirts

Đến thăm và làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp có các đồng chí: Nguyễn Thị Thanh Tuyết – Tỉnh ủy viên, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Nguyễn Lê Huy – Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy Ân Thi; Chu Ngọc Hoa Liễu – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đại diện Ban Chính sách – Pháp luật, Ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh; LĐLĐ huyện Ân Thi, Văn phòng Huyện ủy Ân Thi.

Công ty TNHH May mặc dệt kim Smart Shirts và Công ty TNHH May Phú Sinh là hai doanh nghiệp có đông công nhân lao động, đóng trên địa bàn huyện Ân Thi, tỉnh Hưng Yên. Đây là hai doanh nghiệp tiêu biểu luôn thực hiện tốt các chế độ chính sách pháp luật cho người lao động như: tham gia đóng đầy đủ BHXH, BHYT; phối hợp cùng công đoàn xây dựng thỏa ước lao động tập thể; tổ chức thi tay nghề giỏi cho công nhân lao động; đảm bảo bữa ăn ca từ 15.000 đồng/bữa trở lên theo quy định của Tổng Liên đoàn; đảm bảo việc làm, thu nhập bình quân của người lao động từ 5,5 – 7 triệu đồng/tháng.

Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Tuyết – Tỉnh ủy viên, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐViệt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu trong buổi làm việc
tại Công ty TNHH May Phú Sinh

Tại buổi làm việc với lãnh đạo Công ty, đồng chí Nguyễn Thị Thanh Tuyết – Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Nguyễn Lê Huy – Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy Ân Thi đã ghi nhận và biểu dương những thành tích đã đạt được của hai công ty; đồng thời, cảm ơn Lãnh đạo hai công ty đã quan tâm, phối hợp chặt chẽ với tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, tạo điều kiện cho công đoàn cơ sở phát huy vai trò của tổ chức mình, là cầu nối xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, phát triển trong doanh nghiệp. Các đồng chí mong muốn trong thời gian tới, lãnh đạo công ty sẽ thực hiện tốt hơn nữa các quy định của pháp luật đối với người lao động, đặc biệt là tăng lương đảm bảo đời sống cho công nhân; tăng cường đối thoại giữa chủ sử dụng lao động và người lao động không để xảy ra tình trạng lãn công; thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ để thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, góp phần nâng cao năng suất lao động, mở rộng sản xuất; cải thiện điều kiện, môi tường làm việc, giúp tăng thêm thu nhập và tạo công ăn việc làm cho người lao động. Phấn đấu năm 2018 được LĐLĐ tỉnh biểu dương là doanh nghiệp tiêu biểu chăm lo cho người lao động.
Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Tuyết đề nghị BCH Công đoàn cơ sở tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, phối hợp với Ban giám đốc Cty thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp”, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; phối hợp với Cty tổ chức các cuộc thi nâng cao tay nghề cho người lao động; kịp thời biểu dương, khen thưởng đoàn viên, người lao động có thành tích trong lao động sản xuất. Ban Chấp hành Công đoàn cần đề ra các hoạt động cụ thể, sát thực hơn nữa, phát hiện những khó khăn, vướng mắc, kịp thời báo cáo Ban giám đốc Cty và Công đoàn cấp trên để cùng tháo gỡ, giải quyết. Đồng chí cũng mong muốn anh chị em công nhân tích cực tham gia các phong trào thi đua do công đoàn và công ty phát động, chấp hành tốt kỷ luật lao động, không ngừng học tập, nâng cao trình độ tay nghề ứng dụng vào lao động sản xuất, góp phần vào sự ổn định, phát triển bền vững của doanh nghiệp và sự phát triển kinh tế - xã hội chung của tỉnh./. 

                                                                                                                                                      T/h: Đào Thu - Ban Tuyên giáo