Đoàn công tác Liên đoàn Lao động tỉnh làm việc với LĐLĐ huyện Khoái Châu về tình hình thực hiện nhiệm vụ, chỉ tiêu giao năm 2024
Ngày 20/11, Đoàn công tác LĐLĐ tỉnh đã có buổi làm việc với LĐLĐ huyện Khoái Châu về tình hình thực hiện nhiệm vụ, chỉ tiêu giao năm 2024.
Đồng chí Chu Ngọc Hoa Liễu – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh làm Trưởng đoàn công tác, cùng các đồng chí lãnh đạo và chuyên viên các ban LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo và chuyên viên LĐLĐ huyện Khoái Châu.
Đ/c Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh – Chu Ngọc Hoa Liễu chủ trì buổi làm việc
Tại buổi làm việc, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ huyện Khoái Châu đã báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ và các chỉ tiêu giao năm 2024 (tính đến hết tháng 10/2024), LĐLĐ huyện Khoái Châu đang quản lý 123 CĐCS với 8.510 đoàn viên Công đoàn. Ngay từ đầu năm LĐLĐ huyện Khoái Châu đã bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh và cấp uỷ cùng cấp, các đơn vị đã triển khai đồng bộ các giải pháp để thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), LĐLĐ huyện Khoái Châu đã có nhiều đổi mới, sáng tạo trong phát động, triển khai và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua sôi nổi, có trọng tâm, trọng điểm nên cơ bản các chỉ tiêu giao đều đạt và vượt chỉ tiêu được giao. Duy nhất chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập nghiệp đoàn khu vực phi chính thức chưa hoàn thành chỉ tiêu giao… các đại biểu đã trao đổi, thảo luận những khó khăn, vướng mắc trong công tác tài chính, công tác phát triển đoàn viên, thành lập nghiệp đoàn khối phi chính thức và một số nội dung khác…, đề ra giải pháp và nhiệm vụ trọng tâm cho những tháng cuối năm 2024.…
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh – Chu Ngọc Hoa Liễu đã tiếp thu các ý kiến, đồng thời, ghi nhận và biểu dương những kết quả của LĐLĐ huyện Khoái Châu đã đạt được trong thời gian qua, đồng chí đề nghị: LĐLĐ huyện cần làm tốt công tác chuẩn bị tổng kết năm 2024; triển khai kế hoạch tổ chức Tết sum vầy năm 2025; tăng cường công tác tập huấn các nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS; chỉ đạo các CĐCS phối hợp người sử dụng lao động tổ chức tốt Hội nghị người lao động; thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động biệt là các doanh nghiệp tham gia chương trình BetterWork Việt Nam; tiếp tục đôn đốc và ban hành thông báo về việc trích nộp KPCĐ, ĐPCĐ đối với các CĐCS chưa thực hiện nghiêm việc trích nộp theo quy định.
Th/h: Đinh Thị Vân Anh