Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Tuyết - Phó Chủ tịch THường trực LĐLĐ tỉnh phát biểu tại hội nghị
 

Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh hiện có 40 đoàn viên, sinh hoạt ở 7 tổ công đoàn với 15 đoàn viên nữ (chiếm 37,5%) và đảng viên 31 đồng chí(chiếm 78%). 95% đoàn viên có trình độ đại học trở lên, 100% được đào tạo, rèn luyện qua thực tiễn công tác, có ý thức phấn đấu nâng cao trình độ về mọi mặt và luôn nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện làm việc của lãnh đạo cơ quan. Trong nửa nhiệm kỳ qua, Ban chấp hành CĐ đã làm tốt vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, đoàn viên; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng và phát động các phong trào thi đua yêu nước trong CBCCVC. 100% CB, đoàn viên được học tập, nghiên cứu các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, CĐ cấp trên và chính sách pháp luật của Nhà nước như Bộ luật Lao động sửa đổi 2012, Luật Công đoàn, Hiếp pháp năm 2013… Kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước, CĐ đã phối hợp tổ chức 15 cuộc gặp mặt, giao lưu văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan học tập kinh nghiệm… thu hút 100% đoàn viên tham gia. Từ năm 2012 – 2015, đã có 12 đoàn viên viết sáng kiến kinh nghiệm được Hội đồng thi đua khen thưởng công nhận và ứng dụng vào công tác mang lại hiệu quả cao. 100% CBCCVC đạt lao động tiên tiến, trên 10% đạt chiến sĩ thi đua các cấp; 100% tổ chuyên môn được công nhận tập thể lao động tiên tiến và tiên tiến xuất sắc được LĐLĐ tỉnh khen thưởng, trong đó 01 tập thể được Hội đồng thi đua khen thưởng tỉnh tặng bằng khen; 03 đ/c được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba, 04 đ/c được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen và 16 lượt cán bộ, đoàn viên được Ủy ban nhân dân tỉnh, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, CĐ Viên chức Việt Nam khen thưởng. Các chế độ chính sách đối với người lao động như chế độ tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT...  luôn được đảm bảo. Công tác thăm hỏi đoàn viên ốm đau, có việc hiếu, hỷ; tặng quà cho con cán bộ, đoàn viên nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 và Rằm Trung thu, các cháu học sinh giỏi, đỗ đại học.... luôn được quan tâm. 100% nữ cán bộ, công chức, viên chức đạt danh hiệu “Hai giỏi” cấp cơ sở; nhiều chị hiện đang giữ các chức vụ cao trong cơ quan. Trong 3 năm, CĐ đã vận động đoàn viên, CBCCVC tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện, quyên góp được trên 47 triệu đồng để ủng hộ các loại quỹ và giới thiệu Chi bộ xem xét kết nạp 06 đảng viên mới, v.v.

Tại hội nghị, các đại biểu cũng đã nghe tham luận về các nội dung: Đoàn viên CĐ với việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Công tác tổ chức các phong trào thi đua của CĐ cơ quan giai đoạn 2012- 2015; Nữ CBCCVC với phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và tham luận về văn hóa, thể dục thể thao đối với đoàn viên CĐ cơ quan. Hội nghị còn tổ chức lấy ý kiến tham gia vào dự thảo báo cáo trình Đại hội lần thứ III, nhiệm kỳ 2015-2020 của BCH CĐ Viên chức tỉnh.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh đã biểu dương kết quả đạt được của Ban chấp hành CĐ cơ quan trong nửa nhiệm kỳ qua, đánh giá cao những kinh nghiệm và cách làm sáng tạo của các đoàn viên. Đồng thời, yêu cầu trong nửa nhiệm kỳ còn lại, ngoài phương hướng, nhiệm vụ đã đề ra, Ban Chấp hành CĐ cần tập trung vào một số nội dung: tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nâng cao chất lượng của CĐ và đội ngũ cán bộ CĐ cơ quan; tiếp tục thực hiện tốt vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công chức, viên chức, lao động; thực hiện tốt công tác tuyên truyền; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước; thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ quan đơn vị; hàng năm, CĐ cơ quan đạt “Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc” được các cấp khen thưởng và giới thiệu từ 1 đến 2 đoàn viên ưu tú cho đảng theo dõi kết nạp…v.v. Phải coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan, xây dựng tổ chức CĐ và giai cấp công nhân Hưng Yên ngày càng lớn mạnh./.