Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn lao động tỉnh thăm và tặng quà công nhân lao động tiêu biểu dịp cuối năm.

Nhân dịp chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và chào đón Tết Nguyên đán cổ truyền dân tộc, ngày 23 tháng 01 năm 2021 đồng chí Hoàng Xuân Hào – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện Văn Giang đã đến thăm, làm việc, đối thoại tại doanh nghiệp và biểu dương công nhân lao động có thành tích xuất sắc tiêu biểu, có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty Cổ phần công nghiệp Hapulico, Công ty Cổ phần Hoa Lan, Công ty TNHH Minh Long, đóng trên địa bàn huyện Văn Giang.

Công ty Cổ phần công nghiệp Hapulico đóng tại xã Thôn Đông Khúc, xã Vĩnh Khúc, huyện Văn Giang. Hiện nay, Công ty có 141 CNLĐ; mặc dù chịu ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 khiến cho việc xuất hàng hóa của công ty gặp khó khăn nhưng Công ty luôn cố gắng khắc phục, tìm giải pháp giải quyết khó khăn. Công ty luôn thực hiện việc trích nộp thuế, đóng BHXH, BHYT, BHTN đúng quy định, mức lương trung bình công nhân lao động từ 7,5 đến 8,2 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra Công ty luôn tổ chức đối thoại định kỳ theo quy định. Hàng năm, công ty đều tổ chức hội nghị Người Lao động. Công ty đã xây dựng thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho người lao động như tổ chức bữa ăn ca: 30.000 đ/suất. Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân đầy đủ, các chế độ phúc lợi khen thưởng dịp lễ, Tết, tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao, du lịch. Thưởng Tết tháng lương thứ 13, 14 và thưởng theo năng suất lao động hàng tháng …

Công ty TNHH Minh Long đóng tại xã Long Hưng, huyện Văn Giang. Hiện nay, công ty có 150 CNLĐ; mặc dù chịu ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 khiến cho việc xuất hàng hóa của công ty gặp khó khăn nhưng Công ty luôn cố gắng khắc phục, tìm giải pháp giải quyết khó khăn. trích nộp kinh phí công đoàn, đóng Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, BHTN cho  người lao động, đảm bảo công ăn việc làm, tạo thu nhập trung bình cho người lao động 8,7 triệu đồng /người/tháng; xây dựng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, bữa ăn ca 25.000 đ/suất. Công ty trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho NLĐ, các chế độ phúc lợi khen thưởng dịp lễ, Tết, tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao, du lịch, thưởng tháng lương thứ 13 căn cứ vào thành tích đánh giá cuối năm: xuất sắc thưởng: 3 tháng tiền lương cơ bản; tiên tiến: 2 tháng lương cơ bản; khá: 1 tháng lương cơ bản…

Công ty Cổ phần Hoa Lan đóng tại xã Vĩnh Khúc, huyện Văn Giang, Hiện nay, công ty có 92 CNLĐ; mặc dù chịu ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 khiến cho việc xuất hàng hóa của công ty gặp khó khăn nhưng Công ty luôn cố gắng khắc phục, tìm giải pháp giải quyết khó khăn. Công ty thực hiện việc đóng kinh phí và đoàn phí công đoàn đầy đủ; mặc dù chịu ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 khiến cho việc xuất hàng hóa của công ty gặp khó khăn nhưng Công ty luôn thực hiện tốt nghĩa vụ nộp thuế; thu nhập trung bình cho người lao động 4,2 triệu đồng/người/tháng; xây dựng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, bữa ăn ca 20.000 đ/suất. Công ty trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho NLĐ, các chế độ phúc lợi khen thưởng dịp lễ, Tết, tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao, du lịch, thưởng tháng lương thứ 13 theo lương cơ bản…

Tại các nơi đến thăm, đồng chí Hoàng Xuân Hào - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh đã ghi nhận những thành tích mà các Công ty đã thực hiện đầy đủ việc đóng góp cho ngân sách của tỉnh. Đảm bảo công ăn việc làm và chăm lo cho công nhân lao động. Đồng chí mong muốn trong thời gian tới các Công ty tích cực mở rộng sản xuất, tăng thu nhập, chăm lo đời sống công nhân lao động ngày một tốt hơn, đặc biệt Tết nguyên đán Tân Sửu đang đến gần các Công ty cần có kế hoạch khen thưởng Tết, động viên công nhân lao động kịp thời. Chăm lo gia đình công nhân có công với cách mạng, có hoàn cảnh khó khăn...Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tặng quà cho 100 công nhân tiêu biểu có hoàn cảnh khó khăn của ba công ty có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, mỗi suất quà trị giá 800.000đ. Đây là nguồn động lực để tạo khí thế hăng say lao động sản xuất đối với công nhân lao động./.

                                                                                                    Th/h: Minh Quang

Đang online : 8
Đã truy cập : 3222711

LIÊN KẾT WEBSITE